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Nos prestations
L'AGEFIPH vient de mettre en place une nouvelle offre de services à destination des entreprises :
L'APC a été retenue pour délivrer ce service dans la Marne, en Meurthe et Moselle et dans les Vosges : Alther 51 & Alther 54-88
Dans ce cadre, nous vous proposons de :
- Répondre à toutes vos questions relatives à l'emploi des personnes handicapées, et de vous mettre en relation avec les opérateurs ad-hoc.
Un conseiller vous répond tous les jours ouvrés à ces numéros :
Alther 51 au 03 26 86 35 88
Contact : alther51@apc-nancy.com
Alther 54-88 au 03 83 95 35 31
Contact : alther54-88@apc-nancy.com
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Effectuer un diagnostic vous permettant d'identifier des actions réalisables et vous accompagner dans leur mise en oeuvre.
- Identifier des solutions d'accueil de travailleurs handicapés en contrat en alternance.
Ces actions sont proposées et financées intégralement par l'AGEFIPH.
N'hésitez pas également à nous contacter si vous souhaitez :
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Sensibiliser vos salariés : nous intervenons auprès de tous les acteurs de votre entreprise, aussi bien en Comité de Direction, auprès des équipes RH, des managers, des représentants du personnel, des services de santé au travail, qu'en appui du responsable de la mission et auprès des salariés.
Ces actions de communication sont déductibles de votre contribution AGEFIPH à hauteur de 10% du montant de celle-ci.
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Effectuer un diagnostic si vous êtes une entreprise de plus de 250 salariés pour vous permettre d'identifier des actions réalisables, vous mettre en relation avec les opérateurs ad-hoc et vous accompagner dans leur mise en oeuvre.
Objectifs du diagnostic :
- Avoir une vision claire et précise de sa situation,
- Repérer les enjeux, leviers et freins à la mise en place d'actions concernant l'emploi de personnes handicapées,
- Mettre en place des actions concrètes et adaptées à votre entreprise.
La réalisation du diagnostic et l'élaboration des préconisations répondent à un cahier des charges très précis, établi avec vous, dans le respect des clauses définies par l'AGEFIPH.
Il constitue donc une étape préalable à la mise en oeuvre d'une politique d'emploi des travailleurs handicapés, intégrée à la politique RH de l'entreprise.
Ce diagnostic peut être financé par l'AGEFIPH. Nous contacter pour plus d'informations.
